Почему нужно проводить СОУТ?
- В соответствии с законодательством Российской Федерации ИП, юридические лица должны оценивать работу сотрудников раз в пять лет!
- Невыполнение требования или хоть 1 день просрочки могут стать причиной штрафа до 80 000 рублей за работу.
Почему важно проводить СОУТ?
- По итогам СОУТ установлены классы и подклассы рабочих условий, предоставляются специальные условия труда, гарантии рабочим.
- Минимум рисков производственной травмы и профессионального заболевания.
СОУТ НЕ проводится, если:
Вы работаете в качестве физического лица без ИП, например, n-r, домработница или няня. Ваши работники работают в дому или на дистанционном уровне. Для остальных случаев СОУТ обязательно проводится! Самостоятельно невозможно провести специальную оценку,
Как проводится СОУТ?
- Вы выберете компанию, которая предоставляет услуги по специальному оценке трудовых условий
- Вы издаете приказ создать внутреннюю комиссию для проведения СОУТ, если не знаете как это делать
- Определите список рабочих места, утверждайте его комиссию
- Наши инженеры выезжают к Вам на осмотр вредных факторов и рисков
- Эксперты определяют условия работы на рабочем месте по результатам измерений
- Форма декларации по рабочим местам, где не выявлено вредных и опасных факторов
- Форма отчета по проведению СОУТ и согласование и передача его Вам на бумажном носителе
- В вашей комиссии нужно подписать отчет, а Председатель - утверждать.
